Développement Durable

Adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies

ERAMEDIC adhère au Pacte Mondial (ou Global Compact) qui est une initiative des Nations Unies en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale. Cette démarche lancée en 2000 par Mr Kofi Annan, ex-Secrétaire Général des Nations Unies, vise à fédérer le monde du travail et la société civile autour de dix principes universels relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

Faq

QU’EST -CE QUE…

Voir les Communications sur le Progrès d’ERAMEDIC sur le site web du Global Compact des Nations Unie.

Questions

1. Le développement durable ?

L’ensemble des actions et comportements qui répondent aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il s'articule autour de trois piliers en interaction : économique, social, environnemental.

2. La responsabilité sociétale de l'entreprise ?

L’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités et leurs relations avec leurs parties prenantes.

3. La gouvernance d'entreprise ?

Elle concerne la manière dont l'entreprise est dirigée, administrée et contrôlée, ainsi que les relations entre les nombreux acteurs impliqués (les parties prenantes).

Label de Responsabilité Sociale de la CGEM

ERAMEDIC est la première entreprise du Maroc à avoir obtenu le Label de Responsabilité Sociale.

Cette haute distinction est attribuée par la Confédération Générale des Entreprises du Maroc (CGEM) aux entreprises dont les systèmes managériaux englobent les principes de responsabilité sociale suivants :

Respect des Droits de l’Homme

Amélioration en continu des conditions d’emploi et de travail et des relations professionnelles

Protection de l’environnement

Prévention de la corruption

Respect des règles de la saine concurrence

Renforcement de la transparence du gouvernement d’entreprise

Respect des intérêts des clients et des consommateurs

Promotion de la responsabilité sociale des fournisseurs et sous-traitants

Développement de l’engagement sociétal.

Voir charte de responsabilité sociale de CGEM et la liste des entreprises énéficiares du Label Site CGEM

Code de conduite et valeurs ERAMEDIC

ERAMEDIC a mis en place un Code de Conduite qui définit un ensemble de principes et de valeurs comme référentiel à l’action au quotidien de chacun de ses collaborateurs.

Ce code définit les responsabilités de l’entreprise envers

Ses clients

Ses collaborateurs

Ses actionnaires

Ses fournisseurs

La communauté et de l’environnement.

Ce code définit également les valeurs que tous les collaborateurs d’ERAMEDIC doivent partager et qui sont les suivantes

Intrapreneuriat

Coopération et esprit d’équipe

Engagement

Transparence

Voir le Code de Conduite

Num 1 :	00212 522 45 93 31
Num 2 :	00212 522 45 93 33
Num 3 :	00212 522 45 93 64

Menu

Horaires du travail

Contact service commerciale:

Contact service technique :

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QU’EST -CE QUE…

Questions

1. Le développement durable ?

2. La responsabilité sociétale de l'entreprise ?

3. La gouvernance d'entreprise ?

Label de Responsabilité Sociale de la CGEM

Code de conduite et valeurs ERAMEDIC

Ce code définit les responsabilités de l’entreprise envers

Ce code définit également les valeurs que tous les collaborateurs d’ERAMEDIC doivent partager et qui sont les suivantes

Congrès Annuel de la Société Marocaine Chirurgie Robotique le 21 septembre 2024 à Hôtel Grand Mogador Casablanca.

Salon Internationale de la Santé « Morocco Medical EXPO 2024 » – Lieu :Parc d’Exposition Mohammed VI – El Jadida

workshop “The First Endoscopic Ultrasound Masterclass